Quando Banco do Brasil anunciou que a validade do certame de 2023 se encerra em 14/07/2025, surgiram dúvidas e esperança entre milhares de concurseiros. A instituição, sob a liderança de Rubens Siqueira, está diante de um déficit de servidores que, segundo fontes internas, ultrapassa 7 mil cargos. A necessidade de um novo concurso foi reiterada no 35º Congresso Nacional dos Funcionários do Banco do BrasilBrasil, realizado em 22 de agosto.

Contexto e histórico dos concursos do Banco do Brasil

O último processo seletivo, aberto em 2023, reuniu mais de 1 milhão de inscrições, sendo um dos maiores do país. Desde então, todas as vagas de Agente Comercial e Agente de Tecnologia foram preenchidas, assim como o cadastro de reserva, que já não tem mais candidatos aptos. Um estudo interno, iniciado em junho de 2024, vem analisando o cenário de recursos humanos e apontando para a necessidade de um novo edital ainda este ano.

Detalhes do próximo certame: vagas, salários e benefícios

Segundo documentos divulgados pelos canais oficiais, o próximo concurso deve oferecer cerca de 7.200 vagas para Assistente de Negócios e Gerente de Relacionamento. As posições de Escriturário — com foco em Agente Comercial e Agente de Tecnologia — exigirão apenas ensino médio completo.

• Salário inicial: R$ 3.900,00.
• Remuneração total (incluindo benefícios): até R$ 6.948,80.
• Benefícios: auxílio‑refeição R$ 1.110,12, auxílio‑alimentação R$ 874,78, vale‑cultura R$ 50,00, auxílio‑creche R$ 659,67, plano de saúde, odontológico, previdência complementar e participação nos lucros.
• Jornada: 6 horas diárias.

A abrangência será nacional, permitindo inscrições de qualquer canto do Brasil. O edital ainda está em fase de elaboração e, segundo a Fundação Cesgranrio, contrato válido até dezembro de 2025 garante que a mesma banca poderá organizar o certame.

Organizador e marco legal: o papel da Fundação Cesgranrio

O contrato firmado em 2020 entre o Banco do Brasil e a Cesgranrio contém a cláusula 1.1.3, que autoriza a realização de quantas seleções forem necessárias durante a vigência. Essa disposição traz segurança tanto para a instituição quanto para os candidatos, que já conhecem o estilo de prova e a logística de exames.

Especialistas em preparação ressaltam que o conteúdo do edital provavelmente seguirá o modelo de 2022, com ênfase nas disciplinas de Vendas e Negociação, que tiveram peso significativo na última edição.

Reações dos servidores e expectativas de candidatos

No congresso de agosto, representantes dos funcionários aprovaram um plano de lutas que inclui, explicitamente, a reivindicação por um novo concurso. “Precisamos renovar o quadro para atender à demanda crescente dos clientes e garantir a qualidade do atendimento”, declarou um delegado sindical presente.

Do lado dos candidatos, fóruns online registram ansiedade e preparação intensiva. Muitos já baixaram os PDFs das provas de 2022, enquanto escolas de concurso lançaram cursos focados nas áreas de Tecnologia e Vendas.

Impactos no mercado de trabalho e próximos passos

O preenchimento de 7.200 vagas deve gerar um efeito cascata: aumento da demanda por cursos preparatórios, movimentação em agências de recrutamento especializado e potencial alavancagem da economia regional, sobretudo em cidades onde o Banco do Brasil tem forte presença.

O próximo passo é a publicação oficial do edital, prevista para ainda 2025, porém sem data exata. A instituição prometeu atualizar o público por meio de seu site institucional e das redes sociais. Enquanto isso, a expectativa permanece alta, e o relógio já marca a contagem regressiva para o fim da validade do concurso anterior.

Pontos-chave do edital (em breve)

• Requisitos básicos: nacionalidade brasileira ou portuguesa, estar em dia com as obrigações eleitorais e militares (para candidatos do sexo masculino), idade mínima de 18 anos, nível de escolaridade compatível.
• Avaliação médica admissional e comprovação de aptidão física e mental.
• Compromisso com o Código de Ética e Normas de Conduta do Banco do Brasil.